新着情報

2020.04.22

CSR

当社所属選手 三木つばき(16歳)が病院にゴーグルを寄贈しました

当社所属選手 三木つばき(16歳)が病院にゴーグルを寄贈しました(写真:三木つばき提供)

 

2020年4月22日、当社所属のアルペンスノーボード選手 三木つばき(16歳)が、中東遠総合医療センター(掛川市)に、スノーボード(スキー)競技用ゴーグルを37個寄贈しました。これらは、職員の新型コロナウィルス対策に活用されます。

 

「Goggles for Docs」(※)
スノーボード選手が医療従事者を支持する活動が世界で広がっています。

 

本件は、三木つばきの所有品や、当社をはじめとするスポンサーの協力を得てゴーグルを収集したものです。

 

本件につきましては、多くのメディアに掲載されておりますので、詳しくはこちらをご覧ください。

—————————————————————————
■テレビ静岡
https://www.fnn.jp/articles/-/35208

 

■NHK
https://www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka/20200422/3030006650.html

 

■Yahooニュース(テレビ静岡)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200422-00000006-sut-l22

 

■Yahooニュース(SBS)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200422-00010005-sbsv-l22

 

■SBS(動画)
https://youtu.be/hkOHN1SSwG0

 

■アットエス
https://www.at-s.com/sbstv/videonews/index.html?id=hkOHN1SSwG0

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※上記リンクは、4月23日正午現在のもの

 

★三木つばきInstagram
https://www.instagram.com/p/B_SEgfQlCfj/

 

(※)「Goggles for Docs」参考
https://backside.jp/news-692/
引用元:BACKSTAGE INC. ホームページ

2020.04.01

取材・記事

広報誌『NEWing』に当社の広報活動について掲載されました

広報誌『NEWing』に当社の広報活動について掲載されました

 

浜松で多くの経営者に読まれている地域経済情報誌『NEWing(2020年4月号)』の特集

“PR 社外広報 -名物広報担当者にインタビュー”のコーナーに、当社の広報活動について記事が掲載されました。

 

▼社会からの「いいね!」をたくさんもらえる会社に
https://www.cataler.co.jp/pdf/newing202004.pdf

※当社記事のみ、転載の許可をいただいておりますので是非ご覧ください。

 

『NEWing』とは、昭和22年に創刊された浜松商工会議所が会員向けに発行する地域密着の経済情報誌で、浜松地域で約14,000社(浜松地域の2社のうち1社以上)の企業で読まれています。

▼詳しくはこちら
https://www.hamamatsu-cci.or.jp/management-assistance/information/150702.pdf

 

2020.04.01

社内イベント

2020年度 入社式を開催しました

2020年度 入社式を開催しました

 

 

2020年4月1日、本社デミング賞受賞記念ホールにて、2020年度入社式を開催しました。

26名の新しい仲間を迎え、従業員数が1,077名となりました。

 

▼代表取締役社長砂川博明の冒頭の挨拶

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。皆さんを本日ここに迎えることができて大変うれしく思います。現在世界的な新型コロナウィルスの蔓延の中で、今日まで不安な日々を過ごされてきたかと思います。

 

当社では社員の安全、安心を確保するため、大規模なイベントの中止や開催方法の見直し、社内の消毒などの対策を全社員で実施しておりますので安心してください。
その一環として、例年ならこの入社式には300名を超える社員で皆さんを盛大にお迎えしておりますが、今回は役員と労働組合執行部のみの参加となりましたことをご理解ください。
ただ私たちにとっても、若々しく活力にあふれた皆さんを仲間として迎えるという、1年で一番楽しみな日であることにかわりはありません。
多くの就職先候補の中から、キャタラーを選択し、厳しい採用試験を乗り越え、この日を迎えられた皆さんの努力と期待に応えるため、我々もベストを尽くします。

 

近年自動車業界では、電動化・知能化・情報化が注目技術になっており、100年に一度の大転換期と言われています。キャタラーでは電動化というゲームチェンジを予め予測して、研究開発拠点『ARK Creation centre』の稼働や新規ビジネスの企画など先手を打ってきました。新たな顧客価値を創造して、自動車触媒以外の収益基盤を確立していきたいと思います。もちろん、皆さんにも変革のチームに加わっていただきたいと思います。

「変革」と言えば、一昨年に当社は「デミング賞大賞」という、経営を含めた総合品質管理に優れた企業に与えられる賞を受賞しました。社員全員が参加し、当社が50年先を見据えてさらに「飛躍」するために、様々な仕組みづくりにチャレンジした結果が認められたものです。

 

新入社員の皆さんには,キャタラー流品質経営のDNAをC-HAM(Cataler-Human-Asset-Management)という人財育成システムを使って、キャタラーで働くために必要な知識やスキルのインプットを今日から開始します。

 

さてここで、私から皆さんへの期待を、3つお話ししたいと思います。

①「楽しむ」
之を知るもの 之を好むものに如かず。之を好むもの 之を楽しむものに如かず。
(物事をよく知っている人も、物事が好きな人には勝てない。物事が好きな人も、物事を楽しむ人には勝てない。)
仕事を好きになってください。そのためにまず、キャタラーを好きになって下さい。会社生活を楽しめる人になってください。世界に通用する一流のプロフェッショナルを、楽しみながら目指してください。

 

②「コミュニケーション」と「チームワーク」
どんな優秀な人も仕事は一人では完結できません。皆さんから先輩・上司に挨拶したり、質問したりして、積極的にコミュニケーションを図りながら、その能力を高めてください。これから出会うグローバルキャタラーの仲間たちともチームワークを築き、キャタラーの新しい時代を切り拓いてください。

 

③「安全・健康」
常に臆病者と呼ばれる勇気を持って、判断・行動してください。行動する前に少しでも不安を感じたり、危ないかなと思ったときには、「手を出さない、動かない、立ち止まる」こと。仕事は,ダイナミックに、アグレッシブにやってもらいたいのですが、安全については、今日から、細心の注意を払って行動する、臆病者になってください。

 

最後に『ワークライフバランス』についてお話しします。
今年度の会社方針のトップに「働き方改革活動」を掲げ、社員一人ひとりのワークライフバランスの実現に向けて全社で取り組んでいます。皆さんが健康でイキイキと活躍できる魅力ある会社をつくるため,当事者意識をもって一緒に取り組んでいただきたいと思います。

 

皆さんが、キャタラーの一員として、すくすくと成長して大活躍し、この大転換期を鮮やかに乗り切ると同時に、皆さん一人ひとりの人生の夢を実現し、明るく健康で,実りある人生を送られますことを祈念し、私の歓迎の挨拶といたします。

 

2020.03.24

受賞

日野自動車より「品質管理優秀賞」「技術開発優秀賞」を受賞しました

日野自動車より「品質管理優秀賞」「技術開発優秀賞」を受賞しました

 

2020年3月24日、日野自動車による表彰で「品質管理優秀賞」「技術開発優秀賞」を受賞いたしました。

 

「品質管理優秀賞」は不具合ゼロであったことが評価され、6年連続の受賞となりました。

 

「技術開発優秀賞」の対象となった触媒は、2017年に量産化した世界初のAg系触媒の改良品です。

排ガス浄化効率の向上により触媒サイズの低減に成功し、搭載車種の拡大につながったことが評価されました。

 

▼日野自動車株式会社

https://www.hino.co.jp/

 

2020.03.09

受賞

トヨタ自動車より 「品質管理優秀賞」「技術開発賞」W受賞

トヨタ自動車より 「品質管理優秀賞」「技術開発賞」W受賞

2020年3月9日、トヨタ自動車の2019年度仕入先表彰において、「技術開発賞」と「品質管理優秀賞」の2賞を受賞しました。

 

「技術開発賞」は、新開発した3way触媒(※)による大幅な貴金属低減が評価され3年連続の受賞。

 

「品質管理優秀賞」は、課題に対する改善活動をグループ全社にいち早く展開しするなどの再発防止活動が評価され、17年度から最短での優秀賞返り咲きとなりました。

 

これからも、納入不良ゼロを含み、全ての期待値を達成できるように全社一丸となってTQM(※)活動を推進していきます。

 

(※)3way触媒とは、排ガス中の有害物質である炭化水素や一酸化炭素、窒素酸化物を、触媒による酸化・還元反応により、窒素や水や二酸化炭素に変換させて無害化します。

詳しくはこちら ▶ https://www.cataler.co.jp/product/car.php

 

(※)TQMは経営管理手法の一種です。Total Quality Managementの頭文字を取ったもので、日本語では「総合的品質管理」と言われています(総合的品質マネジメント、総合的品質経営と言われることもあります)。
TQMは、企業活動における「品質」全般に対し、その維持・向上をはかっていくための考え方、取り組み、手法、しくみ、方法論などの集合体と言えます。そして、それらの取り組みが、企業活動を経営目標の達成に向けて方向づける形になります。

引用:日本科学技術連盟HP https://www.juse.or.jp/tqm/about/

 

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