管掌メッセージ

社会・地球と調和した
持続可能な発展に貢献します

私たちキャタラーは、2013年『経営理念』に基づき『キャタラーグループサステナビリティ指針』を定め、グローバル企業として、各国・各地域でのあらゆる事業活動を通じて、社会・地球の調和のとれた持続可能な発展に率先して貢献するよう取り組んでいます。キャタラーのテクノロジーは、世界中の自動車・バイクメーカー等に採用いただいています。製品そのものが環境に貢献していること、そしてそれらの製品を世界各国でお使いいただいていることが、私たちキャタラーで働く者の誇りです。また、水素で走る燃料電池電気自動車（FCEV）の電極触媒生産や電動自動車（HEV、PHV、BEV）用炭素材の開発等、環境に貢献する会社として成長してまいりました。企業がより良い製品・サービスを社会に提供していくことはもちろん、多くのステークホルダーの方々に受け入れられ、世界の方々に愛される企業として行動してまいります。

良き企業市民として

キャタラーは、静岡県掛川市の本社と磐田市の研究開発センターの2ヶ所に拠点を構え、海外にも8ヶ所の生産拠点と4ヶ所の駐在事務所、合わせて14拠点（2024年6月時点）で事業活動を展開しています。各国・各地域で地元の方々を中心に雇用し、各拠点とも創業以来安定的な事業を展開することで地域経済に貢献しています。
掛川市に本社を構えて53年が経ちますが、地域の皆さんとの納涼祭や緑化等のボランティア活動、小学生を対象とした理科教室等、さまざまな形で地域の方々とふれあう機会を設けています。
また、本社は海岸線に近く、南海トラフの震源域に位置しておりますが、「事業継続基本指針」を定め、しっかりとBCMに取組むことにより、災害発生時には、人命・安全を最優先に、地域社会に貢献しながら事業を継続していきます。

SDGsの取り組み

2015年に国連総会で採択されたSDGsの達成に向けて、キャタラーも中長期経営計画でSDGsを取り上げ活動を進めています。世界的に変化のスピードが速まり、環境問題をはじめ様々な課題が山積する中、企業に対する社会課題解決への期待が大きくなっています。「キャタラーはSDGs先進企業」とは必ずしも言えませんが、全従業員がSDGsの考え方を理解し、自らの業務やプライベートとの関わりを意識する中で、一歩ずつゴールに向かって活動を展開してまいります。
また、キャタラーとしては、重点的に取り組むアイテムを設定し、目標を定めて全社的な活動を進めています。

どの項目も一朝一夕に達成することは難しいアイテムですが、地域にそして世界に貢献すべく取り組んでいきます。

コンプライアンス遵守

法令遵守はもとより、内部統制を整備し将来にわたり健全かつ着実な経営を進めていくことは、企業の根幹を成すものと考えます。万が一不祥事が発生した場合、企業の存続にも関わります。不正を起こさせない体制づくり、不正を未然に防ぐ内部通報制度等もグローバルで展開をしております。一方、社内で発生したことは、覆い隠すことなく適宜適切に情報を開示することで、オープンでフェアな企業活動をしていきます。
社内では、内部統制委員会を設置し、社長以下各機能の担当役員、関係部署が参加し、内部統制に関しての取り組み状況や法令改正等への対応状況等について報告確認を行っています。

時代の変化とともに

「働き方改革」も重要な課題として積極的に取り組んでいます。キャタラーでは『C-WIN (Cataler-Work life INnovation) 』と命名し全社的な働き方改革活動を展開しています。RPA (Robotic Process Automation / 事業プロセス自動化技術のひとつ) を活用する等して、効率的な働き方による労働時間の削減に加え、従業員の生活パターンに即した働き方の制度化等、よりいきいきと働ける環境づくりを進めていきたいと考えています。
また、キャタラーで働く皆さんは、持続的成功のためのかけがえのない財産であり、人財として育成し、能力を遺憾なく発揮してもらうよう『C-HAM (Cataler-Human Asset Management) 』プログラムを展開中です。

企業活動を展開するうえで、サステナビリティは欠けてはならないものであると考えます。今後キャタラーグループが持続的成功を実現し、ステークホルダーの皆さんと共に発展していくため、キャタラーに働く者全員が意識して取り組んでまいります。